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Fürsorglicher Arbeitgeber

Wer im Beruf erfolgreich sein will, Spaß an der Arbeit haben und vor allem Stress vorbeugen will, braucht ausreichend Zeit für sich selbst, Familie, Freunde und Hobbys. Das ZfP Südwürttemberg unterstützt seine Mitarbeitenden, Arbeit und Privatleben im Einklang zu halten. Wir legen den Blick auf Work-Life-Balance.

Gesund im Betrieb

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden ist uns ein Anliegen. Dabei ist Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) weit mehr als eine einzelne Maßnahme. Um nachhaltige Effekte zu erzielen, haben wir uns beispielsweise überlegt, wie die Arbeitsbedingungen und das Miteinander möglichst gesundheitsfördernd gestaltet werden können. Mit Kursen von Frühlingsküche bis Zumba ermöglichen wir den Mitarbeitenden, etwas für ihre Gesundheit zu tun.

Teilzeit, Gleitzeit, Homeoffice?

Wir sind flexibel

Zeit für die Familie, für Freunde und Hobbys - wir respektieren die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden und bieten ihnen den Raum, sich sowohl beruflich als auch privat zu entfalten. Wo immer es geht, sollen unsere Mitarbeitenden möglichst viele Gestaltungsmöglichkeiten erhalten. Deshalb sind unsere Arbeitszeiten flexibel. Ob Teilzeit, Gleitzeit oder Auszeit – alles ist möglich.

Kinderbetreuung

Brückenplätze und Ferienprogramm

Als familienfreundlicher Arbeitgeber unterstützt das ZfP Südwürttemberg Eltern bei der Kinderbetreuung. Das reicht vom Platz in der Kinderkrippe über ein betriebseigenes Ferienprogramm bis hin Brückenplatz, falls die reguläre Betreuung mal kurzfristig ausfällt. Wo wir keine Standardlösung parat haben, beraten und unertützen wir individuell.

Pflegebedürftige Angehörige

Unterstützung und Beratung

Wer einen pflegebedürftigen Angehörigen hat, steht vor einer großen Herausforderung. Insbesondere dann, wenn man berufstätig ist. Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden in einer solchen Situation.

Hilfe bei der Wohnungssuche

Gut ankommen

Eine neue Wohnung zu finden ist nicht immer einfach. Insbesondere, wenn die Region unbekannt ist und der Arbeitsstart näher rückt. Deshalb unterstützen wir neue Mitarbeitende, einen für sie passenden Wohnraum oder eine Unterkunft für den Übergang zu finden. Eine Mitarbeiterin des Personalmanagements steht ihnen dabei beratend zur Seite.

Auf einen Blick

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Broschüre Arbeitgeber ZfP