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Die Zukunft im Blick

Immer mehr Menschen achten bei der Wahl des Arbeitgebers auch auf die Nachhaltigkeit eines Unternehmens. Denn stimmen die eigenen Werte mit denen des Arbeitgebers überein, kann man sich stärker mit dem Unternehmen identifizieren. Auch das ZfP legt Wert darauf, seine Unternehmensstrategie so zu gestalten, dass sie auf Dauer gesellschaftliche Relevanz behält. Nachhaltigkeit ist dabei weitaus mehr als ressourcenschonender Umgang und umweltbewusstes Handeln.

Wer in Zukunft ein attraktiver Arbeitgeber für qualifizierte Fachkräfte sein will, muss bisher benachteiligte Zielgruppen wie Ältere, Frauen, An- und Ungelernte, zugewanderte Fachkräfte sowie Menschen mit Migrationshintergrund integrieren. Schon seit vielen Jahren setzt sich das ZfP deshalb für Chancengleichheit ein. Da Frauen immer noch nicht in gleicher Weise auf allen Ebenen vertreten sind, werden sämtliche Führungspositionen als Frauenförderstellen ausgeschrieben.

 

Soziale Vielfalt

Unternehmen profitieren künftig noch stärker als heute von der sozialen Vielfalt ihrer Mitarbeitenden. So auch das ZfP Südwürttemberg. Mit der Einführung von Diversity Management setzte die Geschäftsleitung ein erstes Zeichen. Ein weiterer Schritt war die Unterzeichnung der „Charta für Vielfalt“, mit dem sich das Sozial- und Gesundheitsunternehmen verpflichtet, sich für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld einzusetzen. Denn gerade im Gesundheitswesen sind Innovationen wichtig. Mitarbeitende aus anderen Kulturen können einen wichtigen Beitrag leisten, neue Ideen einbringen und unerwartete Perspektiven aufzeigen.

Nicht zuletzt steht das ZfP Südwürttemberg als nachhaltiger Arbeitgeber für eine wirtschaftlich gesunde Arbeitsweise. Dazu gehört, sich als Arbeitgeber des Öffentlichen Dienstes bei der Weiterentwicklung der Vergütung zu engagieren und sich für gute und faire Tarifverträge einzusetzen.

 

WIN-Charta

Mit der Unterzeichnung der Charta der Wirtschaftsinitiative Nachhaltigkeit (WIN) des Landes Baden-Württemberg bekennt sich das ZfP Südwürttemberg zu seiner ökonomischen, ökologischen und sozialen Verantwortung. Die WIN-Charta ist eine freiwillige Selbstverpflichtung zur Nachhaltigkeit, die dazu beitragen soll, den Nachhaltigkeitsgedanken in der Wirtschaft zu stärken und fest zu verankern.

 

ZfP-Zielkonzept zur WIN-Charta