Jetzt einsteigen und profitieren.
Arbeiten im ZfP? Das hat Zukunft. Denn das Gesundheitswesen zählt zu einer der stabilsten Branchen. Als größter psychiatrischer Klinikverbund in Baden-Württemberg und einer der wichtigsten Arbeitgeber in der Region bieten wir langfristige und krisensichere Arbeitsplätze. Das gilt besonders für einen Klinikverbund in öffentlicher Trägerschaft. Dies ermöglicht uns, unseren Mitarbeitenden eine ganze Reihe an attraktiven Extras zu bieten: angefangen von einer zusätzlichen Betriebsrente über faire Tarifverträge bis hin zu einem hohen Maß an Mitbestimmungsmöglichkeiten.
Das zahlt sich aus - nicht nur auf dem Konto. Der Arbeitgeber ZfP Südwürttemberg punktet mit fairen Löhnen, flexiblen Arbeitszeiten und vielen weiteren Vorteilen.
-
Tarifverträge, die ein faires Einkommen mit Psychiatrie-Zulagen sichern
-
30 Tage Urlaub, Heiligabend & Silvester zählen als arbeitsfreie Tage
-
Zusatzurlaub für Pflegekräfte
-
großzügige Förderung von Fort- und Weiterbildung
-
Betriebliche Altersvorsorge
-
Integration ausländischer Fachkräfte – betrieblich, kulturell und sozial
-
Coachings, Bildungsangebote für Führungskräfte & Mentoringprogramme
-
Betriebsplätze in Kindertagesstätten & Angebote zur Kinderferienbetreuung
-
Lebensarbeitszeitmodell ZEITplus
-
Unterstützung bei der Wohnungssuche
-
Jobrad und Jobticket
Umweltbewusst vorankommen
Das ZfP Südwürttemberg fördert ökologisch verträgliche Formen der Mobilität. Statt mit dem Auto zur Arbeit zu fahren, werden die Mitarbeitenden motiviert, auch mal das Fahrrad oder den öffentlichen Personennahverkehr zu nutzen. Möglich wird dies durch das ZfP-Jobticket. Und wer mit dem E-Bike oder dem E-Auto zur Arbeit kommt, kann zum Selbstkostenpreis einen der knapp 30 Ladepunkte oder mehr als 10 Ladefächer nutzen. Zusätzlich bietet das ZfP mit dem Jobrad Mitarbeitenden die Möglichkeit, ein Fahrrad zu leasen und dabei steuerliche Vergünstigungen zu erhalten.
Faire Vergütung
Gute Arbeit muss entsprechend vergütet werden. Im ZfP Südwürttemberg profitieren Mitarbeitende vom Tarifvertrag der Länder (TV-L) sowie vom Tarifvertrag für Ärztinnen und Ärzte an den Zentren für Psychiatrie des Landes Baden-Württemberg, der dem Tarifvertrag für Ärztinnen und Ärzte an den Universitätskliniken entspricht.
Alle unsere Mitarbeitenden haben Anspruch auf 30 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei. Wer dennoch im Einsatz ist, erhält Zulagen. Und für Pflegekräfte legen wir sogar noch eins drauf: Für die Arbeit in der Psychiatrie gibt es einen Tag Zusatzurlaub.
zur Webseite "Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder"
Beruf und Privates im Einklang
Zeit für Familie, Freunde und Hobbys - wir respektieren die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden und bieten ihnen Raum, um sich sowohl beruflich als auch privat zu entfalten. Wo immer es geht sollen unsere Mitarbeitenden möglichst viele Gestaltungsmöglichkeiten erhalten. Deshalb sind unsere Arbeitszeiten flexibel. Ob Teilzeit, Gleitzeit oder Auszeit – alles ist möglich. Unser Lebensarbeitszeitmodell ZEITplus schafft zusätzliche Freiräume. Als familienfreundlicher Arbeitgeber unterstützt das ZfP Südwürttemberg Eltern bei der Kinderbetreuung. Das reicht vom Platz in der Kinderkrippe über ein betriebseigenes Ferienprogramm bis hin zu Brückenplätzen, falls die reguläre Betreuung mal kurzfristig ausfällt. Wo wir keine Standardlösung parat haben, beraten und unterstützen wir individuell.
zur PDF der Borschüre ZEITplus
Gesund im Betrieb
Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden ist uns ein Anliegen. Dabei ist Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) weit mehr als eine einzelne Maßnahme. Um nachhaltige Effekte zu erzielen, haben wir uns beispielsweise überlegt, wie wir die Arbeitsbedingungen und das Miteinander gesundheitsfördernd gestalten. Mit kostenlosen Kursen von Frühlingsküche bis Yoga, Präventionsangeboten und Betriebssportgruppen ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden, etwas für ihre Gesundheit zu tun. Das ist nur eine von vielen Maßnahmen, die uns als fürsorglichen Arbeitgeber auszeichnet.
Arbeit mit Mehrwert
Wer im ZfP Südwürttemberg arbeitet, erfüllt einen wichtigen Auftrag: Die Betreuung und Versorgung von Menschen mit psychischen Erkrankungen. Die Arbeit ist nicht nur sinnstiftend sondern zugleich gefragt – aufgrund der hohen gesellschaftlichen Relevanz sind unsere Arbeitsplätze krisensicher.
Voll flexibel?
„Meine Arbeitszeiten lassen sich flexibel gestalten, sodass ich Beruf und Familienleben sehr gut vereinbaren kann. Das ist in meinem Job als IT-ler ein tolles Privileg, auf das ich nicht verzichten möchte.“
Jürgen Weber
IT-Administrator
Betriebliches Gesundheitsmanagement
„Faszientraining bietet mir einen super Ausgleich zu meiner sitzenden Tätigkeit im Büro – und das in unmittelbarer Nähe zu meinem Arbeitsplatz.“
Dagmar Hagmann
Stellvertretende Leiterin Allgemeine Verwaltung
Rad-Gutschein
„Mit dem Rad zur Arbeit – gut für die eigene Gesundheit, gut fürs Klima! Das ZfP belohnt das mit einem hübschen 50 € - Gutschein.“
Andreas Halder
Energie- und Umweltmanager
