Gute Arbeit. Faire Bezahlung. Tolle Benefits. Verlässlichkeit. Und viel Potenzial zur Weiterentwicklung. Das zeichnet das ZfP Südwürttemberg als Arbeitgeber in Psychiatrie und Psychosomatik aus.
Für 4000 Mitarbeitende sind wir ein attraktiver und verlässlicher Arbeitgeber. Maßnahmen zu Work-Life-Balance und ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsmanagement zeichnen uns aus.
Wir möchten Sie in unserem Team willkommen heißen, und zwar als
Kennziffer: S24/26
Im Rahmen einer Neuausrichtung ist die Position unbefristet in Voll- oder Teilzeit (mind. 80 %) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.
Als Leitung des Geschäftsbereichs Qualität und Bildung sind Sie im Zentralbereich Personal und Qualität für die Führung und innovative Entwicklung dieses neu geschaffenen Geschäftsbereichs mit den zugeordneten Fachabteilungen Qualität & Daten sowie Zentrales Bildungsmanagement verantwortlich.
Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Frank Kuhn, Leitung Zentralbereich Personal und Qualität, Tel.: 07583/331575, frank.kuhn(at)zfp-zentrum.de.
Bei dieser Stelle handelt es sich um eine Frauenförderstelle. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von Frauen.
Die gegenseitigen Beziehungen richten sich nach dem TV-L. Unsere angebotenen Vollzeitstellen sind auch in Teilzeit zu besetzen. Chancengleichheit ist fester Bestandteil unserer Personalpolitik. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung über unser Bewerbungsportal bis spätestens 22.03.2026.
Krisensichere Arbeitsplätze mit sozialem Mehrwert.
Eine Unternehmenskultur des Miteinanders und der gegenseitigen Unterstützung.
Unser Jobticket und Gutscheine für Radfahrer:innen lohnen sich nicht nur für die Mitarbeitenden, sondern auch für die Umwelt.
Bei organisatorischen Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte per E-Mail an bewerbung(at)zfp-zentrum.de.
Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an die im Ausschreibungstext angegebenen Kontaktpersonen.
Ihre Bewerbung sollte Folgendes enthalten
Papierlose Bewerbungen sind zeitgemäß und gleichzeitig nachhaltig. Daher freuen wir uns, wenn Sie den digitalen Weg zur Bewerbung nutzen. Eine Bewerbung in Papierform senden Sie bitte an:
ZfP Südwürttemberg
Personalmanagement
Pfarrer-Leube-Str. 29
88427 Bad Schussenried
Der Eingang Ihrer Bewerbung wird immer bestätigt, und zwar unabhängig davon, ob diese digital oder in Papierform erfolgt ist. Wenn Sie sich direkt über unser Karriereportal bewerben, erhalten Sie die Bestätigung unmittelbar nach Eingang Ihrer Unterlagen. Bewerben Sie sich per E-Mail oder postalisch, so benötigen wir für die Erstellung und Rücksendung der Eingangsbestätigung wenige Werktage.
Falls Sie keine Eingangsbestätigung erhalten, wenden Sie sich gerne direkt an bewerbung(at)zfp-zentrum.de. Dann ist Ihre Bewerbung entweder noch nicht bei uns eingegangen oder es gab bei der Übertragung technische Probleme.
Gerne können Sie uns diese Unterlage per E-Mail an bewerbung(at)zfp-zentrum.de senden. Wir leiten diese Daten dann alle am Auswahlverfahren Beteiligten weiter
Da wir eine Einrichtung des öffentlichen Rechts sind, sind an unserem Bewerbungs- und Personalauswahlprozess verschiedene Gremien beteiligt. Das Verfahren nimmt etwas Zeit in Anspruch. Die Einladungen zu ersten Vorstellungsgesprächen erfolgen in der Regel innerhalb weniger Werktage nach Ende der Bewerbungsfrist. Sie erhalten immer eine Rückmeldung von uns, auch dann, wenn Sie nicht zum Vorstellungsgespräch eingeladen sein sollten.
Bei uns gibt es die Möglichkeit, sich initiativ zu bewerben. Es wird dann intern mit den entsprechenden Fachbereichen geklärt, welche Möglichkeiten zur Verfügung stehen. Schildern Sie uns im Anschreiben, nach welcher Tätigkeit und an welchem Standort Sie suchen und wie Sie sich Ihr Aufgabenfeld vorstellen.
Ja, das können Sie. Die Bewerbungsverfahren laufen unberührt von einander.
Schicken Sie uns Ihre Absage bitte in Form einer kurzen E-Mail an bewerbung(at)zfp-zentrum.de
Prinzipiell ist die Bewerbungsfrist bindend. Es gibt seltene Ausnahmen - hier ist ein klärender Anruf bei der angegeben Kontaktperson sinnvoll.
Das bevorzugte Format ist PDF. Bündeln Sie Ihre Dokumente am besten in einer digitalen Bewerbungsmappe beziehungsweise mehrseitigen PDF. Die Gesamtgröße all Ihrer Dateien sollte maximal 15 MB betragen.
Nein, dies ist aus datenschutzrechtlichen Gründen leider nicht möglich. Wir empfehlen Ihnen regelmäßig in unser Karriereportal zu klicken, damit Sie über zukünftige, interessante Stellen informiert bleiben.
Das Thema Datenschutz und Vertraulichkeit nehmen wir sehr ernst und folgen den geltenden nationalen und europäischen Datenschutzvorschriften. Unsere Datenschutzbestimmungen finden Sie hier.
